sutarčių pasirašymas

įrašas darbo sutarčių žurnale negalioja ir viskas, o dabar nesamonių daugiau, prasmės jokios.

[quote=prosas]Darbo sutarčių nei sudaryti nei pakeisti negalima jokiais įsakymais.
Tam ir

- darbo sutarčių registravimo žurnalą ir darbo pažymėjimų registravimo žurnalą.
Taip pat žurnalus

korteliu kita, mano manymu turetu buti bendra[/quote]
Jeigu sutarčių yra daug, tada turbūt tikslinga jas

darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali

dirbama pagal dvi ir daugiau darbo sutarčių DK 144 str. 5 d.[/quote]

tai klausimas kiek valandu gali

[quote=nieko_sau]Sutinku su Tiesi. Nesvarbu, kiek tų sutarčių sudaryta vienoje įmonėje

[quote=Renatele]o mus ir toliau kankina dabar nori visų auto nuomos sutarčių, ir paaiškinimo

taikyti PVM. Dėl ankstesnių sutarčių nebent pavyktų susitarti su užsakovais, kad pridėsite PVM, kitaip

, kokiam laikotarpiui jas priskirti, 2008 m. šiems darbams nebuvo nei sąmatų, nei sutarčių su rangovais

nenaudojam negalėjom nutraukti sutarčių, nes jos sudarytos dar metams. Aš į leidžiamus dedu tik trijų

ta data nuo kurio pradėjau dirbti, ar turiu atsižvelgti į darbuotojų darbo sutarčių datas..Noriu

[quote=dainan]Sveiki,
Ar tas Darbo sutarčių registravimo žurnalas yra privalomas ir jei firmoje

. Vėliau jokių sutarčių nebuvo sudaryta, tačiau šie įrengimai ir toliau buvo naudojami įmonės veikloje (ir

liuxyte
IĮ savininkas gali dirbti nors pagal dešimt darbo sutarčių. Yra tik viena sąlyga