darbo laiko apskaitos excel

atostoginiai + DU už tas 17 dienų, tai kaip skaičiuot?[/quote]
Į vidutinį darbo užmokestį įeina tik FAKTIŠKAI

[quote=verde]turiu uzpildyti darbo apmokejimo ataskaita DA-01 ketvirtine ir turiu problemele, nes

nedarbingumo pažymėjimą. Šiandien pateikė prašymą, kad nuo 04.29 jį atleisti iš darbo. Tai man reikia

šiol, turi nedarbingumo pažymėjimą. Šiandien pateikė prašymą, kad nuo 04.29 jį atleisti iš darbo. Tai

sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas
Gal

. 520 Lt
4 mėn 21 d. 520 Lt
Viso: 61 d. 1560 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 25,57 Lt

Iš 339 Įsakymo:
2.4. gyventojo nauda, gauta asmeniui, susijusiam su gyventoju darbo

., jei Jūs iš Vilniaus

O tokiais dalykais, kaip pažymos, reikia rupintis išeinant iš bet kokio darbo

būdavo nors po 1 buho darbo vietą, dabar - retenybė. Atlyginimai kaip matot patys - pasityčiojimas. Dabar

? tos dienos darbo valandomis jau butu jam daugiau nei 26 m. Butu 26 m. ir kelios valandos.
Nu

[quote=lempute]Perskaičiau visą diskusiją. Per savo klaidą atleidžiant žmogų iš darbo pritaikiau ne

yra tik ne darbo dienos (savaitgalis ir švenčių diena). Tai reikia vėl darbdaviui mokėt už dvi dienas

vestas niekaip. Taigi, kaip rekomenduotumėt su mažiausiais nuostoliais ir darbo sąnaudomis man susivesti

... galiu irodyti, kad darbo sanaudos kainuos daugiau... o tegul pabando irodyti, kad negalejau tokiu verciu

DARBO ORGANIZAVIMO IR KASOS OPERACIJŲ ATLIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO"
16 p. Operacijos kiekviena