- permokas), susimokame, kas nesumokėta, o po to sėdime ir laukiame patikrinimo.[/quote]
Kodel 10 dienu
darbo grafike numatytas darbo dienas teigdamas- privalote atidirbti 14 darbo dienu?
Jei grafike butu
susitarti su darbdaviu. Sutartis baigsis tada kada jumis atleis. T.y. po 14 darbo dienu. Už tas dienas jums
2011-09-07 19:22 mariska / Darbo teisė / Isejimas is darbo nesibaigus bandymo laikotarpiui / #983493
buna dienu kai visai nesidirba, viskas is ranku krenta, reikia tada pasakityti "blevyzgas"
O man vakar pareiske, kad mes (VMI) per 30 dienu nuspresim grazint ar ne...
2005-09-01 10:23 nerijus / PVM / PVMo grazynimas / #202742Sveiki, kas gali pasakyti kiek zmogui priklauso atostoginiu dienu, jeigu atidirbo metus? :oops
2008-05-27 04:20 Magali / Bendra / Atostoginiai / #525891
na kiek dienu dirba tiek ir gauna +dienpinigiai
galima gauti bauda jei perdirba valandas
priklauso nuo sumos, kartais ir greiciau susisuka, bet siaip dazniausiai per ę0 kalendoriniu dienu
2008-08-07 18:53 vovere / PVM / PVM deklaracija FR0600 / #547977Dienpinigius israsiau veliau, nes laukiau kada sugris, kad zinoti uz kiek dienu juos rasyti.
2004-03-31 16:03 Mamba / Bendra / Vel komandiruotė... / #72716
As irgi pateikiau prasyma ir per 10 dienu iregistravo.Jokiu pokalbiu ir klausymu nebuvo
Tai jus neskaiciuojate 2 dienu darbdavio apmokamos ligos pasalpos, jei nedarbingumo lapelis yra
2004-10-05 08:50 Rasele / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #110407
As skaiciuoju:
5000*0.01%.*30 dienu.
Nuo sekancios dienos kai jau apmokejimo terminas suejo.
Ar man neskaiciuoti visu atostogu?
Ar 14 dienu skaiciuoti, o kitu neskaiciuoti?
ka manot?
O tada , kaip zymeti tabelyje. nustatyta du gale ir ji padalinti is dienu, valandu
2007-11-07 12:33 Neringaa / Bendra / Darbo užmokestis / #453580Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui