Atlyginimo avansas

rugpj9čio mėn. atlyginimu? aišku avansas nebuvo išmokėtas, nes motyvavo tuo, kad jei sugalvos nebeit į darbą

sveiki, pirmi metai, pildau GPM312 iš pay premium, įmonėse, kur nėra mokamas avansas, viskas gerai

nuo 11 mėn. rašyt 1200 Lt. Aš jam pasakiau,kad dėl jo atlyginimo skyrimo reikalingas akcininkų

Sveiki, gal galite padėti su atlyginimo paskaičiavimu: darbuotojas priimtas į darbą 11.30, dirbs

o gal jam dabar reikia atlyginimo ir 1 ettato ? :)
Juk zmogus aiskiai parase - "ar galiu dirbti

paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31

reikalauja išskaičiuoti 1/3 atlyginimo.... Paskui parašytas įsiskolinimas, o po juo parašyta kad kol bus

reikalas ar dirbti be atlyginimo, ar išeiti su 2 mėn. kompensacija. Įsiteisėjus bankrotui, atlyginimo

taisyklėse.[/quote]

Jeigu nemažinate atlyginimo galima[/quote]
Kaip suprast nemažiname atlyginimo

sutarti atlyginimo skaičiavimo tvarka tokia pati, kad kaip jis dirbtu UAB, taip ar ne? Tokie pat

susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į užsienį

atlyginimo, bet įmonėje nėra jam darbo, atlyginimo nemoka, net tos dalies kur gauna iš DB, įmonės ateitis

atlyginimo (arba nuo priskaičiuotos sumos už 2 d.d.):

[i]6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokos

Man vakar Vilniaus VMI pasakė, kad ir išskaičiuotą iš darbuotojo atlyginimo išmoką anstoliui

Mokame priedą prie atlyginimo už kilnojamo pobudžio darbus programa labai gerai suskaičiuoja