sodra

Sodra atrašo. Telefonu teikti tokią informaciją atsisako dėl asmens duomenų apsaugos.
Rašto pavyzdukas

, nei sodra, neįsiskaičiuoja į vidutinį atlyginimą.
Tai tarsi alternatyva dienpinigių mokėjimui

buvimą komandiruotėj 309,09 Lt. GPM ir SODRA nuo 1700 Lt. Dienpinigių suma - 60 litų neapsimokestina (nes

na aciu uz paguoda bet viena operacija jau buvo praeito menesio gale o kita sio i banka ir i sodra

dokumentukais keliaut i sodra.
Darbe dar turbut reiktu parasyt prasyma, kad isleistu i nestumo-gimdymo

jau pati pasiskaitykite tą norminį aktą ir atraskite priežastį, pagal kokį Sodra negali priimti tos

informacijos susipazinti, ka per zmogu darbina? Sodra teigia, kad informacijos net ir darbuotojo sutikimu apie

darba (sodra, Vmi-FR0791)
2. Perdavimo-priemimo aktas(apyrasas) cia tas pats?
3. Sunumeruojami

dienas, kada jis nebuvo darbe. [/quote]
na bent jau Kaune tai Sodra tokių įsakymų neprašo - netgi per

turi būti 1 diena. Aišku svarbiausia čia yra kaip pažiūrės į tokius dalykus sodra. Gal kas skaitėte

atbuline data? Gal jis ko nors nesupranta? Jei dirbo tą mėnesį - juk neanuliuosi jo darbo, ir Sodra už tą

, garantinio fondo ir kt. mokesčiais?
Man tik keista, kad VMI dar neatėjo ir kaip SODRA žino, kiek nuimti nuo

- paskaičiavau darbuotojui nedarbingumo pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų. Sodra atsiuntė raštą, kad

matysis ligos pradžia ir pabaiga.
Nepamirškite, kad nuo to už 2 dienas atlyginimo nesiskaičiuoja sodra ir

teatras.Tik artistams atskaičiuoja 15%GPM o SODRA ta pati kaip ir visiems- 34%.
Šiuo klausimu skambinausi į