nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

darbuotojai, esančiai nėštumo ir gimdymo atostogose, juk tikrai neapsigalvos ir į darbą negrįš

nėštumo ir gimdymo, ir vaiko auginimo kai skaičiuojamasis laikotarpis įeina?
Ačiū

tai sutartį galima sudaryti ir anksčiau. nes darbovietė jau anksčiau žino kada išeinama į nėštumo

darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų

tuomet, kaip jos zymimos tabelyje, jei NE atostogos? [/quote]
M

[quote:e91263fd93]Sveiki, reiktu pagalbeles.

Zmogutis priimtas 2007 06 12,

Nestumo gimdymo

skyriui reikia pateikti:

nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, kurio antroji pusė turi būti

Sveiki, norejau pasiteirauti. Mano gimdymo atostogos buvo iki 01.23 ir prisidejo dar 14 dienu

kiek priklauso darbuotojai atostogų. Įdarbinta 2004 11 03, nuo 2005 12 02 nėštumo ir gimdymo atostogos

dienos (man tada numatytas gimdymas), taip?[/quote] Nu ne. Juk nėštumo atostogos trunka ilgiau, nei iki

1 metų ,kaip žymėti ?
Aš matau tik NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGAS ir ATOSTOGAS NUO 1 METŲ IKI TRIJŲ

viskas pasislinks 4 mėnesiais.

Nėštumo ir gimdymo atostogas galite pasiimti kad ir paskutinę dieną

Laba,sakykit nėštumo ir gimdymo atostogos man nuo balandžio 23 iki rugpjūčio25,tai vaiko

BET KOKIU atveju už 126 d. Nes Sodra apmoka nėštumo ir gimdymo atostogas 70d. iki ir 56 d. po gimdymo

po laiko dabar jau negalim, kad papultumem i sena tvarka?[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogų