aktas dėl darbo pažeidimo

8 valandas tai ir laisvą dieną paprašo ne kiekvieną mėn. Jis buvo visas darbo dienas per mėn

atnaujinimų anonsus? Kitą kartą pastėbėkite
Patvirtintame darbo laiko žiniaraštyje yra tik

darau... padeeeekit [/quote]

Jei darbo sutarty nurodyta, kad atlyginimas 550 Lt, tai už 2 d.d

daug darbo " [/quote]

Nebijok tų "sodrininkių". Parašyk prašymą, jame nurodyk, kokią klaidą

atskirose darbo vietose.
3.Įmonėje neįrengti saugos ir sveikatos apsaugos ženklai ten kur nįmanoma išvengti

skirstyt kur pagamintom prekėm kur paslaugom? o darbo užmokestis {ir direktorius gamina) visų į veiklos sąn

skaičiuoti, nedarbingum. ir t.t., tačiau traukdama darbo užmokesčio pažymą joje dienpinigiai yra. [/quote

[quote=Zydle][quote=laura9]Ir apskritai eik geriau darbo ieškoti, o ne rašinėk bjaurastis visokias

darbe, arba pradėti ieškotis darbo su didesne alga.[/quote]

Tai tame ir esmė,kad kai pabendravus su

, liga)??[/quote]
Ligos laikotarpi rasyti reikia. Ir suma is darbdavio lesu uz pirmas 2 (darbo) dienas

, kad mano darbo laika kontroliuotu kas nors tokiu budu.[/quote]
Čia ir man aktualus klausimas.Gal kas

įsakymą grįžus vyr.buhalterei po atostogų....įvykus pokyčiams perskaičiuoti darbo užmokestį,peržiūrėti

(BUHALTERĖS, APSKAITININKĖS) DARBO PAGRINDINĖ PROBLEMA BUVO, KAD NEMOKU DIRBTI NĖ SU VIENA BUHALTERINE

kuriu ji iseina visiskai is darbo. Reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, kaip ja

privalo pranešti Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Finansų ministerijos ne vėliau kaip per 5 darbo