direktoriaus prasymas atleisti

detaliųjų duomenų įrašą atleisti 12-23;
- formuoju avanso žiniaraštį tam darbuotojui 12-04, 1000 Lt. sumai

darant Sodrai formas, tenka "žaisti" - jį "atleisti" ir vėl "priimti"

atsikrattyti - galite ir atleisti net be ispejimo.[/quote]

Aciukas Nica21, tik beieskant atsakymo iskilo

iniciatyva, rašo prašymą ir tiek. Jeigu darbdavys pageidauja atleisti ir 'paspaudžia' darbuotoją, dažnai jis

, tačiau po tam tikro laiko galima atleisti nesant darbuotojo kaltės ir išmokėti atitinkamas išeitinę ir

pasirasyti negaunama (nei darbo sutarties, nei prasymo atleisti ir t.t.). ta pacia diena imones savininkas su

dokumentu pasirasyti negaunama (nei darbo sutarties, nei prasymo atleisti ir t.t.). ta pacia diena imones

nedarbingumo metu, rašyti prašymą dėl išėjimo iš darbo?
2. Ar, darbdaviui nesutinkant mane atleisti anksčiau

nedarbingumo metu, rašyti prašymą dėl išėjimo iš darbo?
2. Ar, darbdaviui nesutinkant mane atleisti anksčiau

bus atleisti iš darbo, jūs paskaičiuosite atsiskaitymą kiekvienam, išeitines, atostogų kompensacijas

bendrijos darbuotojai yra atleisti iš darbo.

6 straipsnis. Draudžiamieji ir apdraustieji privalomuoju

[quote=Borga]Jei žmogus dirba blogai, nesusitvarko su darbu, tai gali atleisti bet kada, o kam tada

... jei as nesutinku nei su algos mazinimu nei su isejimu (o darbdavys negali manes atleisti kol vaikui

[quote=alionuska28]laba diena,

Turiu tokia situacija:
Darbdavys nori atleisti darbuotoja

[quote=alionuska28]laba diena,

Turiu tokia situacija:
Darbdavys nori atleisti darbuotoja