atlyginimas veluoja

mėnesį:
Rugsėjo mėn. dirbta nuo 8 d. imtinai. Atlyginimas sutartyje - 900 Lt per mėnesį, dirbama 1 val

atlyginimas 800. Atleidžiam vasario 29 d. pagal 125 str.


Atlyginimas už vasarį 800
Nepanaudotų

imoneje mokamas fiksuotas menesinis atlyginimas, bet jei pasiimi nors kelias atostogu dienas

alga (siaip jo atlyginimas yra valand min). Per darbuotojo kortele, nustatymuose radau, kaip reikia

darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas

darbuotoja 0.5 etato. Jos atlyginimas ant popieriaus yra 1600lt, uz rugpjucio men jai buvo priskaiciuotas

, o mėnesinis atlyginimas 500 litų. Ty. darbo laikas lyg ir valandinis gaunas, o atlyginimas mėnesinis

sumoketi?[/quote]
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" - 151.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas

Laba diena,

Suabejojau savimi. Patarkite prašau.2008 metų 12.01 įsakymas. Atlyginimas nustatytas

sutartis sudaryta tik 05.05 , o atlyginimas mokamas už balandį, ar galiu įmoką sumokėti? ar laukti birželio

Sveiki,
ar gerai skaičiuoju atostoginius: jei žmogus dirba 0,75 etato, jo atlyginimas 600 lt

atlyginimas 6.50 Lt. Išsiutėm į komandiruotę. Jis ten dirba po 1 valanda per diena (nepersidirba

[quote=Tininga]
[quote=Raimon]
Visvien man kažkaip nelabai patinka.Jei atlyginimas pagal vieną

atlyginimas uz lapkriti vienam zmogui 917,33 ir gpm sumoketas 71 lt. iki lapkricio pabaigos.
Ar teisingai

[quote=hrendis]
Darbuotojams bus mokamas nustatytas atlyginimas + tarkime 5 proc. priedas nuo