atostogų skaičiuoklė

sąraše, o pvz numačius tokių atostogų galimybę darbo sutartyje?

tax.lt/postt824.html

Sveiki,
Pas mus žmogus išeina atostogų 28 kal. d. Prisideda dar 1 švenčių diena. Kai nurodau

, kad reikia, paskaičiavus VDU už 3 mėn. ir lyginti su to mėnesiu, kada išleidžiame atostogų, 1 dienos

Pagal DK įmonė negali priversti darbuotoją išeiti nemokamu atostogų - o čia būtent toks variantas

galbūt geriausiai išleisti atostogų iki reorganizavimo.

O ar įmonė turėjo turto, ar užregistruota PVM

išmokų nemoka, o tik kiek priklausė iki atostogų DU?
Ačiū

[quote=Kristiana__]Aš suku galvą, kaip sutaupyti pinigėlius žmonėms, kurie eina atostogų birželio

[quote=prosas]Kiek žinau, tai darbo kodekse nurodo, kad atostoginius
reikia išmokėt iki atostogų

perspeti darbdavi? Ko reikia? Prasymo, pranesimo [/quote] Manau kad išeidama tų atostogų rašėte

ateiti i darbą 07.01dieną (nes dirbama už 07dieną - o jam ši diena būtų įprasta d.d.grįžus po atostogų

[quote=Liusija]Aš nesuprantu ką bendra turi perkėlimas su atostogom, tai ką jūs tabelyje atostogų

, skaičiuoti atostogų komp. galiu turbūt tik už 3 metus, kaip konkrečai apskaičiuoti, jei atleidimas nuo 2006

mažesnė už vaiko iki 1 metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų

[quote=ritukse]Mes šnekam apie tai kad darbuotoja neims nieštumo ir gimdymo atostogų tol kol valios

užmokestis)

o tada daugini iš atostogų (darbo) dienų ir gaunasi atostoginiai