[quote=Alina55]
VDU abiems atostogų mėnesiams iš 04,05,06 mėn., gautą VDU reikia lyginti su
[quote=sk0rpi0ne]
Sveiki,
susidūriau su tokia problema. Darbuotoja išėjo motinystės atostogų
[quote=Jusst]
Jei senas darbuotojas nebegrįžo į darbą po vaiko priežiūros atostogų, aš kaip
, dirbo 5 darbo dienas per savaitę.
Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją?
[/quote] Ar
Sveikos, darbuotojas eina atostogų 09.01-09-.04. Už 8mėn. darbo užmokesčio dar nėra (dirba
2014-09-01 14:02 Izadora / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1238880
įmonėje).
Ar turiu galimybę darbe išeiti motinystės atostogų, bet tęsti studijas? Nes kažkur
Sveiki, turiu klausimėlį, dėl kasmetinių atostogų. Asmuo dirba valandomis per mėnesį.
05 -60,00
]koeficientas[/b].
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d
išėjo nėštumo atostogų spalio 20 d. ir pagal darbo grafiką spalio mėnesį turėjo dirbti 20 valandų per
2014-10-21 15:47 Busiu_buhaltere / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1245621
- 450 Lt (pelno mokesčio)
O kaip su 2550.00 Lt ar turiu mažinti 3411 sąskaita, ar man jau atostogų
irasyti nesuprantu : Įrašykite pajamas prieš mokesčius, kurias gautumėte per mėnesį pirmaisiais atostogų
2014-12-03 19:39 gutka / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1250278
[quote=wika3]
Sveiki,
įmonės darbuotojas dirbantis pagal SDLA išleidžiamas kasmetinių atostogų
* atostogų k.d. * 0,7.
Tik suprantu, jog pagal tas abi sutartis atostogos nevienodai panaudotos? Ar ne
) kokia skaiciavimo metodika?
[/quote] Jei atleidimas šiandien: atostogų dienų skaičius: 38 (dirbto
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui