atostogų skaičiuoklė

Ar gali darbuotojas atostogauti 28 k.d. tada 2 dienas dirbti, tada vėl įšeiti atostogų 24 k.d (turi

[quote=ilona]Bet nuo kada laikoma pradzia: ar iskart po nestumo-gimdymo atostogų, ar po 1 metų, t.y

LR DK 184str. numatytas neapmokamų atostogų laikotarpis atskiroms asmenų grupėms. Gal kas žino, ar

Kiekvienam darbuotojui (jų nėra daug) darau tokias suvestines. Praktiškai nebūna visų atostogų iš

patarkite prašau, kaip pasielgti jei neišleidžia atostogų?
dirbu jau 8 mėn. tai manau bent jau dvi

Kaip patartumėte imti vidurkį atostogų kompensacijai apskaičiuoti?
Žmogus išeina nuo 2003.06.30

atostogų suteikimo ir dėl jo pavadavimo?[/quote]
Dėl atostogų suteikimo direktoriui sprendimo nereikia

traktuojama kaip ATŠAUKIMAS iš atostogų - nesutinku (d.d.perkėlimas buvo žinomas IKI sudarant atostogų grafiką

Darbuotojas atostogų išeina nuo 08.16 dviems savaitėms. Įmonė 08.14 nedirba, o tą dieną atidirbs

[quote=grdo]
Sveiki,
ar gali įmonės direktorius, pats būdamas darbe, ne atostogų ar komandiruočių

atostogų turi pasirašyti valdybos narys?
[/quote] O tai direktorius pats jau nė atostogų negali išeiti

Kasmetinės atostogos žymimos pirmoje eilutėje sutartiniu žymėjimu „A“ žymimos visos į atostogų

[quote=milaska]
Ir dar noriu paklausti apie išmokas: einant atostogų išmokame atlyginimą už liepą

DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės

. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie