komandiruotė

. sakė, kad nemokamos atostogos ir ND yra nepaprastos atostogos ir ne komandiruotė. nemokamos ir ND iš

teritorijoje skaičiavimas.
12% nuo MGL kai komandiruotė trunka ilgiau nei viena diena, o
6% kai viena diena

dienpinigių užsienio valstybėje normos, kai tarnybinė komandiruotė TRUNKA VIENĄ DIENĄ . Taip jau yra

grafiką 3 poilsio dienos. Kaip tada?

Padėkit
Komandiruotė tai pirmą kartą (tikiuosi ne

200lt už kurą (ne komandiruotė)neišlaikius 15% GPM.Ar aš ko nežinau

[/quote][/quote]

O kaip

? Jūs manote komandiruotė - kurortas??? Kodėl realizacijos skyrius turi išrašinėti pardavimo sąskaitas

komandiruotajam darbuotojui, jeigu komandiruotė trunka ilgiau nei vieną dieną, mokami dienpinigiai 10 procentų

komandiruotė neatsižvelgti į laiką, nes nieks nežino kiek jis dirbo, pvz. 2 dienas važiavo , o trečią sėdėjo

kitus miestus, ar tai skaitosi kaip komandiruotė ar ne? Aš nelabai suprantu, niekada neforminau

).Komandiruotė nebuvo teisingai įforminta arba įmonė negali pateikti bendradarbiavimo įrodymų su tos šalies

DU., t.y. jei viena komandiruotė, tai dar okk[/quote]

to Ininga:
aš kaip pagalvoju apie saviškius

Atsakymus rašo teoretikai, kurie neįsivaizduoja, kaip komandiruotė vyksta realiai, kokius

[quote=RamuneS]Dėl 183 dienų. Komandiruotės - tik jei 1 komandiruotė trunka 183 dienas, aš

Darbo inspekciją, ir statistiką, bet nieko konkretaus nesako. Kai buvo viena labai ilga komandiruotė (2

neatvykimas į darbą K-6, o kaip su tom V, Nes gaunasi 2-V
kažkas ne taip, kas [/quote]
Komandiruotė