Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

dienpinigiai ir kiti sutarti dalykai.
Šalimais rodomos darbo valandos, už kurias mokamas atlyginimas.[/quote

pirma is darbo patapau nescia,bet paskutine kuria i dekreta isleido buvo pries 2 metus nors buhaltere ta

, ar tiek ir turi gautis? ir patart ką man daryt?
IV ketv neatostogavau, sirgau tik dvi darbo dienas

[quote=urtele][quote=Elvusia]DK 99 str.:
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo

motinystės pašalpa (ji mokama už darbo dienas). Ir šių atostogų trukmė yra tokia, nepriklausomai nuo gimdymo

ateina darbo pranesimas atgaline data, kad vieni is klientu atsisake keliones. imone, kurioje dirbu tipo

pareigomis.

Ar butina man tas 2 savaites atidirbti. ar galiu tiesiog trenkti i stala sveisti darbo

už nugaros "stovi " bankai, mokesčiai, sodros ,darbo sauga , žalieji ,statistika ir.t.t ir visi

iš darbo, kad ateity nieks nesikabintų? Nu pasimetus dabar visai, nes niekada neteko susidurti su

]

o pas mus vienoj sutarty parasyta, 1.5 etato ir tame punkte kur reikia įrašyti darbo dienos

[quote=Tininga][quote=nalaila][quote=Tininga]Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo

/index.php?cid=329[/quote]

o kodel liepa tokios zemos lubos??? mano atlyginimas pagal darbo sutarti "ant

gautus kavinėje už produktus ir baro prekes. Nevedu net atskirai baro ir virtuvės apskaitos. Darbo

nebemokės. Nežinau jūsų situacijos.
Informuojate darbovietę, kada ketinate pradėti dirbti. Pagal darbo

, geriau jau apsidrausiu ir traktuosiu kaip 3 darbo dienas [/quote]
Tiesiog nelabai seniai