Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo
2008-06-04 10:39 Rolanda / Darbo teisė / Darbo užmokesčio salygų keitimas? / #528514. liepos 12 dienos tenkančiam darbo užmokesčiui (nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo
2008-07-17 10:32 kroska / Bendra / Garantinis fondas / #541404vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos [b]švenčių dienos į atostogų trukmę
2008-08-27 16:28 laura9 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #553163
121 val.
balandžio mėn. 21 d. 83 val.
Darbo laiko apskaita ne suminė. Ar
d.
[i]Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus
buvo 21 d. Tai einamo mėn. VDU palyginimui skaičiuosime atlyginimą dalinant iš darbo t.y. 21 dienos
2013-05-06 09:57 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1152536
[quote=edute][quote=Tininga][quote=edute]O ar gerai "skamba"?
Nuo 2010 m. lapkričio 11 dienos
sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai
jokių aktų dėl tokio niekalo...tiesiog darbo dienos pabaigoje , galima sakyti, na pasiėmė ji tą centą ir
2006-05-20 16:15 Linda6 / Bendra / Del darbo su EKA / #277871gautumėte už 5 d., nes tai darbo dienos pagal jūsų grafiką, o išnaudotumėte 7 k.d. atostogų.
2010-05-21 09:02 laura9 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #808666
. atostogu, apvalinom i 24 d.d.
Apvalinimo skirtumas 0,79 dienos. Darbuotojas atleidziamas is darbo. Ar is
padavimo dienos. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2000 m. gegužės 15 d. nutartyje (byla Nr. 3K-3-542
2013-07-22 10:49 Alina55 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1168860
paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį už paskutinius 3 mėn ir išvesti vienos dienos vidurkį. Tuomet ir dauginti
2008-03-31 15:41 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #506911Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui