Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

reikia imti 2009 03; 04; 05 mėn. darbo užmokestį ?
Išanskto ačiū[/quote]

1. reikia imti tik tą

darbo 80 proc., sumaste nutraukti sutarti ir atiduoti kitam), mes pagal sutarti aktavome atlikta darba

noriu iseiti is darbo ir atgauti savo pinigus, bet negaliu todel kad dirikas slapstosi ir niekur

.. nu maximum menesi....


manau bandykite kito darbo ieskotis..... ziureti kokia situacija su

, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties[/quote]

Astuska

;
- naudojamų medžiagų kaina, darbo drabužiai, kitos pagalbinės medžiagos ir t.t.
- kitos galimos išlaidos

kiekvieno sukurto darbo reikėtų pasirašyti tokį kaip autorinių teisių perleidimą, kur matytųsi, koks

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

darbo dienas perregistruoti imone savo vardu registru centre, taciau to nepadare. Buvau registru centro

. Išmokėjom viską kas priklauso prieš atostogas - ir atostoginius, ir darbo užmokestį.
Likus 2 dienoms iki

arbata :)




[quote=Elste][quote=Veronika]norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki

viršvalandžius. Darbo kodekse neradau, kad turėtume perkelti, gal kas susidūrėte su tokia situacija ir galite

apsikarstys.Ar nebus panašiai kaip ir su aukštuoju išsilavinimu.Baigia aukštąjį, o darbo atitinkančio įgytą

administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Nei DK nei kiti norminiai aktai tokių pagrindų bei