avansas iš

:


[/quote]
O tai ne! Šitą darbą tik ir reikia dirbti pribaubus. Kitaip nė iš vietos.
O dabar man

, darytina išvada, kad kiekviena iš pietų pertraukos dalių neturėtų būti trumpesnė nei pusė valandos. Tiksli

lankas- " suka čeburėką šalta pardavė".:))
Iš karto gali būti sunku, bet laikui bėgant tai taps labai

skaičiuoti bet kaip ir perduoti sodrai SAM smile Kiek informacijos sugebėjau išsitraukti iš sodros ir vmi

[quote=tootee]
Na specialistų NUOMONĖ manau svaresnė nei mano. Iš kitos pusės, jei esu gudras

klausimu.
Kokia normali eiga apskaitoje butu jeigu:

1. Užsisakau iš tiekėjo žaliavų.
2. Gaunu s/f
3

vyriška giminė, tai gal tada ir pažiūrėsim iš toli į Kauną kaip karinę tvirtovę.
Kilometražas 70 km. per

vyriška giminė, tai gal tada ir pažiūrėsim iš toli į Kauną kaip karinę tvirtovę.
Kilometražas 70 km. per

gavęs tik 4613,17 Eur (jeigu dalytume iš 12 mėn., išeitų, kad dirbta už 384 Eur per mėnesį “popieriuje

vienas iš dalininkų). Kaip mums dabar reikėtų elgtis? ar reikia įdarbinti direktorių ir kokia sutartis

verslo liudijimą. Kodėl? Visų pirma vykdant veiklą su pažyma, nereikia iš anksto mokėti mokesčių, tokių

buvote VPA, tai jis gali būti apskaičiuojamas iš laikotarpių, buvusių prieš motinystės atostogas.
Tiesa

apskaitą arba paslėpė, sunaikino ar sugadino apskaitos dokumentus, jeigu dėl to negalima visiškai ar iš

dokumentus, jeigu dėl to negalima visiškai ar iš dalies nustatyti asmens veiklos, jo turto, nuosavo kapitalo

po'darbiniui , papildomui ir greičiausiai be didelės ateities versliukui, todėl MB būtų iš pažiūros pats