komandiruotė

valandas dirbtas, nors vėl gi, realiai jis darbe nebuvo, komandiruotė ir sabvaitgalį pasitaikė.
Kaip

komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).[/quote]


TAI

įsakymą, t.y. kiek ten nurodyta komandiruotės dienų ir kur. Vienos dienos komandiruotė į užsienį

dirbo nes kitaip čia ne komandiruotė [/quote]

Aciu. Tai darbo laiko apskaitos

dienomis žymėti tabelyje P (poilsio) ir K (komandiruotė). Ar savaitgalio dienomis įmonės sumokėta suma už

* 1,3koef.. Tai jei dirbs10d.d.po 4val o kitas kai vyks į komandiruotė-10d.d. po 8 val. tao mėnesinis DU

įsakyme parašys "Į Rygą, o po to Vokietija" turės mokėti Rygos dienpinigius. Jei komandiruotė į dvi šalis

maistpinigių ir dienpinigių nemoka. O jei jau komandiruotė - tai prašom, 197 Lt dienai, gyvenk ir žvenk už dyką

komandiruotė ir pažymėti įsakyme kad pvz. 22d poilsio diena suteikiama tada žymėsime P tą dieną [/quote

traukti PVM į atskaitą, jei įmonės darbuotojai dirba kitame mieste (komandiruotė). Ten kur jie dirba yra

komandiruotė Lietuvoje, ar užsienyje?[/quote]

Susirask žurnalą "Apskaitos ir mokesčių apžvalga" 2005-01, 74

%). Jeigu komandiruotė trunka tik vieną dieną, tai atskaitoma dienpinigių išlaidų suma yra lygi 50 procentų

reikia atsiskaityti atskaitingiems darbuotojams, nesvarbu ar komandiruotė ar avansas pirkimui kažko ( jei

DU 52,5. Kadangi komandiruotė buvo 2 išeigines dienas, tai priskaičiuotas DU turėtų būti 1260 Lt, o

(suminę)
Lyg ir viskas.[/quote]
Dėkui, na tas norim ar nenorim sumokėti, tai čia buvo komandiruotė