atostogų skaičiuoklė

kompensacija tik išeinant iš darbo, o šiaip atostogų iškeisti į pinigus negalima

, manau apmokėjimas vienareikšmiškai - dvigubas (arba papildoma apmokamų atostogų diena, už kurią vistiek

reiškia eina atostogų už 2009-02-17 - 2010-02-17 darbo laikotarpį.

]
nusišneka tą jūsų buhalterė skaičiuojasi kaip ir visiems ir visada.
bet atostogų priklauso

Laba,

Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau Darbuotojas išeina atostogų nuo

pasiroso visiskai jokiu formu nereik teikt jiems[/quote]
dėl tėvystės atostogų, kurios iki vaikui sueis

- būtinai. Įsakymas, kad nuo tada ir tada išeinu atostogų, mane pavaduoti skiriu tą ir tą.
Juk reikės ir

. Esant reikalui, prieš prasidedant metams sudaroma atostogų eilė.
Jei darbuotojas nepasinaudojo

atostogų. Per tą laiką kito ir atlyginimas ir darbo užmokestis. Dabar dirba tik 2 val per savaitę

[quote=Byla] Niekas atostogų pas mus nesuteikia darbuotojui pageidaujant. Vadas juos išveja savo

tų 35 k.d. kasmetinių atostogų, nes ne visi žino, kaip skaičiuoti. [/quote]
O kokia ta

atostogų kompensaciją ir 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensaciją ? Darbuotojo dėl ligos

tikrai pasimesiu tarp visų registrų tikiuos direktorius gryžes iš atostogų nepareikš kad viska

dienas jei 20 d. atostogų - 839,4
Pagal valandas 934,4
????????
Pernelyg toli nuo tikrovės tada

atostogų darbuotojų kortelėje.[/quote]
Sodra sudėti 3% ir 6% niekaip negalima. Įsatymai neleidžia.