atostogų skaičiuoklė

skirtumų nepamačiau, O nuostata dėl atostogų neįskaitymo buvo ir ankstesniam nutarime, tai kad nereikia

nieko nežino (VMI taip pat).
Na tikrai sprogsiu iš pykčio, nuo pirmadienio einu savaitei atostogų ir

direktorius grįš iš atostogų ir pasirašys, tačiau data bus tos dienos kada surašyta sutartis ir kurioje

nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui

[quote=danguolep]Ar galimas toks variantas, nepanaudotų atostogų sumą apiforminti kaip vienkartinį

atostogų , kurių dalis birželio mėnesį , dalis pereina į liepos mėnesį. Už liepos mėnesio dalį atostoginių

nespėjau į darbą grįžt iš atostogų šiandien, iškart pas operatyvininkus nusiuntė. Siaubas, galva

tada,kai žmogus eina dalinių atostogų.

[quote=Darij] Beje, atradau, kad į Sodrą nenuneštas 1 pranešimas apie nemokamų atostogų suteikimą

darbuotojas pirma turi atidirbti 14 k.d. o vėliau eiti atostogauti.
Atleidima įforminsite kitą po atostogų

paskutinius mėn. ir lyginame jų VDU su to mėn., kada išleidžiame atostogų ( rugpjūčiu).

., tai jai yra mokama pašalpa dekretinių atostogų ir vaiko augin. metu.
Ar turi reikšmės, kada tie 3 mėn

kitą laisvą dieną arba pridėti ją prie atostogų.

galima suteikti. PVZ jūsų studentas turi vaiką iki 14 metų tai galite išleisti neapmokamų atostogų 2

išleisti atostogų iki vaikui sueis vieneri metai? Ir ar išvis ji turi jį rašyti? O man reikia ką nors