pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

[u='text-danger text-break'>u][i='text-danger text-break'>i]AR DAR KAS NORS DAR JUNGIATĖS PRIE PIETŲ LIETUVOS EKIPAŽO ? ( Dzūkija, Suvalkija)[/i

skaičiavimo principas toks: susumuojama visų 6 mėn. alga, ir dalijama iš tų ketvirčių darbo dienų skaičiaus

darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje[/u] (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi

://www.gaspadine.lt/patiekalu-paieska/kim%C5%A1ta+lydeka/[/quote]

ačiū už nuorodas, bet ir čia reikia tą odą

Sveiki, nežinau ar į šitą temą rašau, bet bandysiu gal kas yra susidurės su tokia situacija ir

Sveiki, nežinau ar į šitą temą rašau, bet bandysiu gal kas yra susidurės su tokia situacija ir

04.15, tai ,jei buvo mokami avansai, apmokestinami avansai ir traukiami į I ketvirtį, o likusi alga į II

dėl krizės jau žmonės viską išsigalvoja ir kitus gąsdina?[/quote]
Dėl krizės....
Gal vertėtų

apie darbo užmokestį už metus, kurioje sumos turi būti nurodytos litais IR eurais? Pažyma skirta

rugpjucio men uz sias prekes sumoka Muito mokesti 297 Lt ir PVM mokesti 1828 Lt muitinei.
[u='text-danger text-break'>u][i='text-danger text-break'>i] Klausimas

mėnesio valandinį DU ir jį palyginate su gautuoju VDU. Imate didesnį.

[i='text-danger text-break'>i]6.12. Pagal šį Aprašą dienos

]mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį[/u].
[/i]

Ar rašant įsakymą dėl darbo priėmimo reikia rašyti Vadovaujantis LR darbo kodeksu 99 str. p r i m u

jau ketvirta ketvirti, jis gali moketi vel maziau arne, ir tada antriem metam tie 85% nuo kurios sumos

nėštumo ir gimdymo atostogoms, kol vaikui sukaks 3 metai.
[i='text-danger text-break'>i]Motinystės (tėvystės) pašalpa [/i