Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

mokomas ne mažiau kaip dvigubas darbuotojui nustatytas valandinis atlygis(Darbo kodekso 194 str,) citatos

]valandinis arba dieninis atlygis.[/b]

Tačiau jei pas jus įmonėje nustatyta darbo savaitė-6 dienos ir jei

2008.10.31
pas ji valandinis atlygis 6,50 lt
04 mėn. 154 val.
05- 145val.
06-158val.
07-88
08-80
09-88

buti ivestas valandinis atlygis? Šaibu valdžia man nerodo, dave tik tokius laiko žymejimo lapus kur

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių

Darbuotojo valandinis atlygis DS 4,90 Eur. Viso per kovą pagal grafiką turėjo dirbti 176 valandas

patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą[/b]

mėnesį. Tai tada taip gaunasi, kad turime už lapkritį sumokėti mėnesinė alga+11.03diena apmokėti ir dar

mėnesinė alga 5000.00, 290 ir dar paprastumo dėlei tarkim, tavo 2006 metų išmokėta alga pasiskirsto taip

ligos pašalpą iš darbdavio lėšų padauginus iš 80 proc.t.b.ne mažiau nei minimalus valandos darbo

minimalus rezervo dydis ir tai nereiškia kad mažinant įstatinį kapitala didinamas rezervas.
10000 Lt yra

, bet ne mažiau kaip Vyriausybes nustatytas minimalus mėnesinis (ar valandinis) atlygis. Jeigu dirbs ne

Pusė algos (jei ta alga < (=?) MMA) kas liečia užsienį, aktualu nuo 2003 10 01, o iki tol žiūrėk

dinpinigių užsienyje-Švedijoje reikia sodrai mokėti.
[/quote]
jei alga mažesnė nei 1,3 MMA, tai viskas kas

mokėti "ne mažesnį LR Vyriausybės nustatytą MMA proporcingai dirbtam laikui",
kur tada parodyti kad