darbas vienai dienai

turiu jam paskaičiuot už nepanaudotas atostogas, bet ką man imt paskaičiuojant kas tenka jam vienai

Laba diena,

Darbuotojas pagal terminuotą darbo sutartį priimamas vienai dienai ir tą dieną dirba

ekspertizės komisiją vienai dienai. Tai darbdavys už tą dieną nemoka darbo užmokesčio? Teikiu 12-SD ir nurodau

darbuotojas isvyksta i komandiruote (Lietuvoje) vienai dienai be nakvynes tai diepinigiai bus 15Lt*50%=7,50Lt

- 25 proc. MGL, o vykstant į komandiruotę vienai dienai – 12,5 proc. MGL. Juk dienpinigių norma 12%MGL

vienai dienai?
Turim kelias parduotuves visoje Lietuvoje. Kuro saskaitoje matosi, kad daug vazineta tom

del komandiruotpinigiu? Jei vyksta vienai dienai tai as neprivalau jiems moketi komandiruotpinigiu

.) išsiunčia į komandiruotę vienai dienai, ar galima atšsaukti iš atostogų ir tą atostogų dieną perkelti į kitą

. Skaičiavimams naudoti tą VDU, kuris didesnis.
[/quote]

Tada vienai darbo dienai tenka 5,90 lt, kompensacija

parasyta, kad Lietuvoje dienpinigiu norma vienai dienai 7.50 Lt, o dabar jau parasyta 12.50 (10 proc. MGL

Ačiū jums už atasakymą.
bet kdėl aš galvoju , kad vienai dienai tenka 6,25 Lt (100,- per mėnesį

. 1150, nemokami dienpinigiai vykstantiems į tarnybinę komandiruotę Lietuvos Respublikoje vienai darbo

5mėn 21d. 400,00 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 18,75 Lt

Kompensacijos dydis: 410,81 Lt

[quote=Gita1]
O tai kuo blogai priimti tik vienai dienai su normalia terminuota darbo sutartimi

[quote=insk]Tai rašyti P?
Nors ir idarbinta yra vienai dienai per savaite?
Dėkui [/quote