Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

užtenka pažymėti tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
[/quote] Bet darbdavio pareiga pasirūpinti

[quote=aussrine]Dar kartą paskambinau į darbo inspekciją ir pasiteiravau dėl 5 d.d. grafiko,
esant

?
[/quote] Darbuotojui turi būti nustatomas vienoks ar kitoks darbo laiko režimas. Jei nieko nenustatoma

=braskiteee]
Tai ar teisingai suprantu, kad tuomet, tokiam darbuotojui darbo laiko norma bus nebe 150 val, o

Dėl naudingo tarnavimo laiko pailginimo, ne nusidėvėjimo, ne taip surašiau, skaičiau metodines rek

REMIANTIS užpildytu darbo laiko apskaitos žiniaraščiu? Būčiau dėkinga [/quote]
Darbo užmokesčio

Sveiki, toks klausimukas - ar reikia MB vadovui sudarinėti darbo laiko apskaitos žiniaraščius

Sveikučiai, toks klausimėlis:
birželio 1 d. parašytas prašymas, kad nuo birželio 1 d. nebetaikyti

:)))
O šiaip jau nežinau, ar darbuotojo prašymas keturis mėn. nemokėt atlyginimo turi kažkokią galią, jei

žmogus parašė liepos 31 d. atleisti iš darbo nuo rugpjūčio 02 d., rugpjūčio 01 d. gavo nedarbingumą

kodėl lapkričio 22d.,jeigu prašymas paduotas 11,04d.
[/quote] Terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos

Sveiki,

Jei prašymas, DS , įsakymas, darbo pažymėjimas, saugos žurnalai pasirašomi pvz 25d

[quote=eliern]
Sveiki,
keičiasi darbuotojo pareigybės ar reikalingas darbuotojo prašymas ar tik

[quote=Byla]Dėl darbo kiekio aš neturiu tiek laiko vaikui kiek norėčiau. Ir internete sėdžiu tik

[quote=NERA]

Yra ir prašymas ir įsakymas ir DS pasirašyta. Nemačiau aš jos šiandien,ji atnešė