. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
Jei kompensuojate už visą dirbtą laiką - tai ir koef
, darbuotojas nėra atleidžiamas, tai kokios dar nepanaudotos atostogos? Ir tas atskirų atostogų vedimas
2015-08-27 11:36 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1284432
mėn 6 d atostogų, kitą - 4d. (Atostoginius mokam darbuotojo prašymu su einamojo mėn atlyg. )
Tai prie
[quote=ingoska]
Prašau suteikite greitos pagalbos. Darbuotoja išejo vaiko prieziuros atostogų nuo
atostogas darbuotojas imtu būtinai su i sių atostogų laikotarpi ieinanciu savaitgaliu?
[/quote] Jei yra
buvo 2008 metais.
[/quote]
pagal tris paskutinius menesius pries atostogų pradzia?
o
sirgtą.
Į stažą nedarbingumo laikotarpiai, kaip suprantu, įeina į atostogų stažą, tik gal vidurkį
atostogų, gausis mažas vidurkis.
2015-09-29 08:32 Tininga / Bendra / Isejau is darbo ir suzinojau, jog laukiuosi / #1288314: darbo dienos trukmė (8 val) * atostogų dienų skaičius (5 d.d.) * valandos VDU. O gal galima rivilėj
2015-10-19 22:16 Skaidra / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1290578
didinamas DU iki 325?
ir tada aš privalau prie nepanaud, kasm. atostogų pridėti 325x2 ir apmokestinti visa
[quote=xvijox]
Noriu paklausti nuo 10 m. darbo stažo priklauso papildomai 3 kal.dienos atostogų
išeina iš darbo ir turi sukaupęs daug atostogų, imonė neturi galimybių atleidimo dieną visiškai
2015-11-30 12:34 urtele / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1295097vaikus. Tai kol nebus dokumento patvirtinančio, kad vienas augina vaikus, jam priklauso 28 k.d atostogų
2015-12-01 13:16 KJurate / Darbo teisė / Atostogos / #1295276
?
[/quote]
O tai neįvertinote tų atostogų? Jei ką, tai galima atleisti ir nepasibaigus atostogoms, tik
jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui