Su

norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant

[quote=names]
Sveiki

Jo, man ir sakė, kad kažkokį procentą draudimas nusiskaičiuoja. Bet čia su

. išeinu atostogų, kartu su gegužės DU man pervedė atostoginius už birželio mėn 9d., pervedė 182 e. tad

laiko ir mokame DU.
Bet kaip tada su 12-SD, jei kažkurio momentu - nedraudiminis laikotarpis jau tampa

]Čia turbūt bus jungimo būdas, ne gretinimo? [/quote]

Taip.

[quote=nebaika]Kaip tuomet su

reikia kas mėnesį vesti? Ir kaip su tomis paletėmis daroma jei lieka pas mus?
Ir dar VMI kaip suprantu

kaip su vadovu, gal 50 procentų naudos tik įmonei, perkasi viską, renka sąskaitas savo vardu

Transporto priemonių įsigijimo savikaina
K 443 Skolos tiekėjams

O kaip su PVM, ar jį reikia registruoti

sutartį. Kaip su mokesčiais? Ką turi/gali mokėti MB ir ką turiu aš pats mokėt. Ar VSD ir PSD gali mokėti

prišildys, kiek elektros "prisuksim" ar darbuotojas nesusirgs ir pan. Su kai kuriais tiekėjais eina

korepondencijas turiu padaryti?
Užstrigau su praeitų metų nuostoliu ir visai susipainiojau.
Iš anskto ačiū

praktiškai tokias pat garantijas kaip su popieriumi, net provincijoj VDI nesikabinėja.
Dėl nuotolinio darbo

straipnsį su darbuotoju sudaryta darbo sutartis ir susitarimas dėl papildomo darbo, tai vadovaujantis

poreikiams, išmokėtos ir apmokestintos kaip su darbo santykiais susijusios, yra leidžiami atskaitymai.

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
bet tarkim šiuo atveju suderinus su DT ir paršius įsakyma, kad