atostogų skaičiuoklė

, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių

19 d.d, sakykite kaip teisingai apskaičiuoti kiek dar liko nepanaudotų atostogų. Aš gaunu 66 d. d

atostogų? Ir kaip bus su VPA jei bent metams norės išeiti?

premija 600 eur
Darbuotojas jau yra parašęs prašymą eiti atostogų vasario mėnesį.
Kaip apskaičiuoti VDU

atostogas, o sausį pasiėmė kasmetinių atostogų. Vidurkį reikia skaičiuoti už 10,11 ir 12 mėn. tai tada tik

skaičiuojate įprastai.
1/168=0,006. Val. VDU*8*0,006*atostogų dd pagal 5 dd savaitę.
[/quote]
O

[quote=Niemand]
Jei laikantis įstatymų, tai išleisti neapmokamų atostogų jūs neturite teisės

skaičiuoti už 2 dienas?[/b]
[/quote] Nemokamų atostogų metu ligos išmoka nemokama.

atostogoms nurodomos 28 dienos - dabar juk skaiciuojama darbo dienomis. Ar atostogų skaičiavimas

ir 0,5 - kitose. Vienose jam priklauso 23 d.d. atostogų (3 už stažą), kitose 20 d.d. (dirba dar tik

:
[atostoginiai] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.='text-danger text-break'>atostogų trukmė k.d.] / 7
Daugiau mokėti

gavo 507,65 eur.
Visos lapkričio darbo dienos yra apmokėtos.
Ritorinis klausimas: o jeigu atostogų

neskaičiavau darbo dienomis - tik atostogų normą.

[quote=jorja]
Gaunu 2,2 d, o už sekantį laikotarpį lieka 3,12 d, viso 5,32 dienos atostogų.
VDU

kiek daugiau negu pusę metų, tad ir atostogų turėjo sukaupti kiek daugiau nei 10 dd. VDU turbūt gerai