komandiruotė

) jis įmonėje nebūna, o kadangi žymiu K, komandiruotė yra priskiriama prie dirbto laiko, tai ir

klausimėlis būtų ar galima traukti PVM į atskaitą, jei įmonės darbuotojai dirba kitame mieste (komandiruotė

???) - skiriama komandiruotė.

Ir komandiruotės metu dirbtas laikas yra darbo laikas. O kadangi nežinom, kiek iš

darbo vietos adresas, jie gali skirtis.
Na pastovus važinėjimas, tai ne komandiruotė. Priedų mokėti

komandiruotė būna), nes jų saugojimo terminas tas pats.
DSS klausimais tai segu prie personalo, nes pagal

komandiruotė trunka ne ilgiau kaip vieną dieną. Ar visgi geriau skaičiuoti kompensuojamąsias?

registruotis Norvegijoj, moketi ten mokescius, išsiimti A1 formą... ir tt
Komandiruotė bus trumpa - iki Kaledu

. Ponai kalbininkai žvelkite giliai - į esmę.

Taip įsakymas rašosi dėl išvykymo į komandiruotė

asmeniuo kuris pas jus neturi DS, ta išvyka nebus komandiruotė, nes:
Tarnybine komandiruote laikomas:
2.1

[quote=rcepononyte][quote=Tininga][quote=123456]sveiki.

darbuotojui komandiruotė 05.12-05.19

komandiruotė, nes 14 mėnesių, O
"Komandiruote į užsienį nelaikomas vienetų darbuotojų, ..išvykimas už Lietuvos

komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per

vienai d.d., tai reikalinga nakvynė, ko pasekoje įforminama komandiruotė, jog įmonė nakvynės išlaidas

bus apmokėta dvigubai. Mano supratimu, tai gerokai skirtingi dalykai.
3. Dviejų dienų komandiruotė

tiesio neiš šio ne iš to atnešė kuro kvitą.[/quote]

Ar nori pasakyti, kad jei komandiruotė Lietuvoje