komandiruotė

komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.[/quote]
Tik dienpinigiai. Už

. Ponai kalbininkai žvelkite giliai - į esmę.

Taip įsakymas rašosi dėl išvykymo į komandiruotė

komandiruotė trunka ne ilgiau kaip vieną dieną. Ar visgi geriau skaičiuoti kompensuojamąsias?

registruotis Norvegijoj, moketi ten mokescius, išsiimti A1 formą... ir tt
Komandiruotė bus trumpa - iki Kaledu

???) - skiriama komandiruotė.

Ir komandiruotės metu dirbtas laikas yra darbo laikas. O kadangi nežinom, kiek iš

jei trunka 183 dienas, tai ne komandiruotė, o jau nuolatinis darbas ten....

Turbūt taip.[/quote

Sveiki

Esu dar tik žalia buhalterė, ir štai užklupo komandiruotė į Klaipėdą.
Skaičiau

komandiruotė tam laikotarpiui ir kompensacija už dirbtą laiką, kurią sudaro iki 50proc mėnesinės algos

[quote=Loreta13][quote=gIlona]Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne

. Darbas motininėje įmonėje nėra komandiruotė.
Beje, administracijos darbo laikas nenormuojamas.

Na dėl

darbo vietos adresas, jie gali skirtis.
Na pastovus važinėjimas, tai ne komandiruotė. Priedų mokėti

komandiruotė būna), nes jų saugojimo terminas tas pats.
DSS klausimais tai segu prie personalo, nes pagal

[quote=rcepononyte][quote=Tininga][quote=123456]sveiki.

darbuotojui komandiruotė 05.12-05.19

komandiruotė, nes 14 mėnesių, O
"Komandiruote į užsienį nelaikomas vienetų darbuotojų, ..išvykimas už Lietuvos

komandiruotės metu. Komandiruotė 04.24-05.01 į Gruziją. Darbuotojo darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per