atlyginimas veluoja

atlyginimas ir man reik padaryt papildymą, tai sudaryt naują sutarti ir suteikt naują numerį, ar kaip?

O jei atlyginimas ismoketas butu 11menesio darbo diena tai nuo avanso pvz 200Lt*15%=30Lt reiketu

jo atlyginimas 800 ant popieriaus, dirbo tik dvi dienas vasario menesi, nes men pabaigoje priimtas

Skaičiuojant VDU imami du rodikliai val(dienos) ir priskaitytas atlyginimas .Jau nėra esmės ar tai

]
Kažko nesupratau ,atlyginimas 225 ir dirba per savaitę 40 val -tai pilna darbo savaitė

2004.04.27 dviejoms savaitems. Atlyginimas 01.02.03 men 3000 Lt. Man rytoj jau reikia pravesti ir ismoketi.

Aš manau reikia darbdavio įsakymo, kad tam darbuotojui pakeliamas pareiginis atlyginimas nuo 450Lt

? Kodėl išeinate? Atlyginimas mažas, darbas neįdomus? Tai ir pasakykit taip, ko bijoti? Direktorius irgi

Ne tik VDI gali nubausti, mano nuomone ir atlyginimas už viršvalandžius (1,5 karto), viršijant

).
D 471 Mokėtinas atlyginimas
K 48xx Išskaitymai pagal VR ar pan.
Sumokėjus
D 48xx
K 271

Jei darbuotojas išeina savo noru tai išmokamas atlyginimas ir kompensacija už nepanaudotas

men vienas atlyginimas, o sumokėtas kitas. Tai tikrai galite nemoketi. Paskaitykite LRDK 224 str.

[quote=ritaza]Taip, nuo liepos mėn. buvo pakeltas atlyginimas kaip tik
Jau tikrai, kad

mokėtinas atlyginimas
K pinigai banke[/quote]





Ačiū,o reikia paimt iš darbuotojo kokį prašymą?

taikymą. Net jei liudijimas pristatomas ar prašymas parašomas vėliau, o atlyginimas paskaičiuotas