nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

už 3 d. 89,06 eur
[/quote] Pagal jūsų pateiktus duomenis: atostogų sukaupta 2,85 d.d. VDU: 412,70

likusias dienas po atostogų 424,36.
NPD man programa pritaikė 295,67 kaip ir nuo visos sumos

nedarbingumo ar neštumo gimdymo atostogų laikotarpį nerastas nedarbingumas ar neštumo gimdymo atostogos

jam, kaip ir bet kuri kita būtų, tai ir išleidžiate vieną darbo dieną atostogų ir apmokate už ją

atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik

Vakar klausiau seminaro šia tema tai ten kalbėjo kad reikia skaičiuoti atostogų rezervą jau nuo

[quote=jediara]
Sveiki. Reikia atleisti darbuotoją pagal DK 57 str., priskaičiuoti atostogų

[quote=okasman]
Sveiki,
grįžtu po vaiko priežiūros atostogų ir sutartį padarysim jau neterminuotą

, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių

atostogų? Ir kaip bus su VPA jei bent metams norės išeiti?

premija 600 eur
Darbuotojas jau yra parašęs prašymą eiti atostogų vasario mėnesį.
Kaip apskaičiuoti VDU

atostogas, o sausį pasiėmė kasmetinių atostogų. Vidurkį reikia skaičiuoti už 10,11 ir 12 mėn. tai tada tik

skaičiuojate įprastai.
1/168=0,006. Val. VDU*8*0,006*atostogų dd pagal 5 dd savaitę.
[/quote]
O

[quote=Niemand]
Jei laikantis įstatymų, tai išleisti neapmokamų atostogų jūs neturite teisės

skaičiuoti už 2 dienas?[/b]
[/quote] Nemokamų atostogų metu ligos išmoka nemokama.