atostogų skaičiuoklė

direktorius... atsižvelgdamas į Jūsų prašymą:))
O atostogų aš taip pat turiu apie 60 k.d. ir nesuku galvos

atleidžiamas iš darbo, irgi nereikia??? tiesiog nebenori dirbti ir neina į darbą.
atostogų eina irgi - pasako

kalendorinių atostogų? Jei taip, tuomet skaičiuojame, priimu jog darbuotojui priklauso minimalios kasmetinės

[quote=Rasida]Sveiki, na ir situaciją turiu:)))

Grįžus po atostogų radau neteisinga data

". Bet buna, kad darbuotojas išeina atostogų, o grįžęs: atleiskit šiandien, nes radau geresnį darbą, kaip

gali išleisti kasmetinių atostogų, o paskui į gimdymo atostogas.
o iš kitos pusės tas nepanaudotas

papildomai, arba mažinu. Tuo būdu atostogų rezervas yra tikslus ir nieko nedarau metų bėgyje. Galutinis

laikotarpį turėjau 3 mėn. neapmokamų mokymosi atostogų...Kiek man dabar priklausytų gauti kompensacijos už

[quote=Daivve]Laba diena, ar galima gauti kokių papildomų mokamų atostogų darbuotojui auginančiam

Sveiki.
Reikėtų, Jūsų kaip profesionalų, pagalbos:
Išeinu dekretinių atostogų nuo liepos 5

pridedant prie kasmetinių atostogų. [/color]
O jei darbuotojas dirba tik savaitgaliais ir tai numatyta

kiek darbo dienų ar valandų jam apmokėti už 28 kalend dienas atostogų?
Kur galima apie tai paskaityti

sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo

rašė, reikia paskaičiuoti numatomas dirbti per atostogų mėnesį valandas. O žmogus tikrai nedirbtų

. atostogų.