pvm saskaita ne pvm moketojui

šventinę dieną įmonė darbuotojui sumoka +50 LT. Kuo tai gali būti pagrįsta?
P.S. aš ne buhalterė :roll

ne taip...
Sodrai pranešti reikia 12-SD. Iš kur ištraukėt kad "nebereikia"?
VDU

, o darbo laikas liktų tas pats. Kita darbuotoja tai tikrai gali dirbti ne visą darbo laiką.
Aišku

[quote=juolita]Visu pirma reikia issiaiskinti, kokia pas Jus yra situacija Nes ne visai

[quote=marte]O dėl kreditų ,tai sorry pirmą kartą girdžiu,kad bankui negerai ,jei žmogus pats ,o ne

broniruota ir kita nieko neprastesnė sodyba. Žodžiu tikrai turiu nuliūdinti tas, kurios pasirinko ne kurybos

nedarbingumo lapeliu atskaiciuuoti ar ne??
Antras klausimelis, jei sausi ismoki uz gruodi A prieda pildyti

dalykas - sutartis sudaroma su įmone, dirbti reikės nereguliariai, ne kasdien, o mokestis už darbą

. Jautesi tiesiog suzlugdyta. Ar esam uztikrinti kad tas psichologas yra puikus specialistas, o ne

svarbiausisa, kad tai vyksta kasdien, o ne esant neatidėliotai situacijai. Neduok Die nepaklūsi jo įnoriams

[quote=marcas]
... vadovautis reikia DK o ne "pasirašyk pats, nes jei vistiek dirbsi tai sudirbsim

30% principą. Jau ne vienam individualios veiklos vykdytojui padėjau paskaičiuoti, kad jie rinkdami

perduoti buhalteriją, o man naujokė sako, kad turėjau skaičiuoti ne tik valandos VDU, net ir 3 mėn. darbo

nors nešvarumai, juk ne gamyba vyksta, o intelektinė paslauga. nuo savo darbo vietos dulkes

sutartos sumos, išskaičius sodros (įmonės ir mano) ir GPM mokesčius, vėl lieka ne kažką. Beje, jeigu