atlyginimas veluoja

O kaip elgtis jeigu steigimo sutartyje numatyta:
Steigimo išlaidų kompensavimas ir atlyginimas už

Sveiki,

Turiu toki klausima: mano atlyginimas X lt i rankas + iki Y lt kintama dalis

Sveiki, ieskome vyr. buhalterio todel norejau pasiteirauti kaip manote, koks mazdaug atlyginimas

. jeigu atlyginimas 900Lt. ir 50% yra 450 Lt, o mokėti galime tik 409,50Lt (19,5*21).
[/quote]Na, taip. O

būtų tokia: Darbuotojas, kuris dirba per dieną 4 val (atlyginimas 500) nuo spalio 12 d pavaduoja

atlyginimas i rankas uz isdirbtas 190 val. per menesi (Sutartyje minimalus menesio atlyginimas ir priedas, 8

atlyginimas ir po pusės metų kompansacija už atostogas, kitoje tik atlyginimas. Antroje įmonėje iki pusės metų

, kurioje yra nustatytas bazinis atlyginimas pagal pareigybę, priedai nemokami. Pvz. atlyginimas 2018m 405e

atlyginimas sutartyje + tie pinigai sudarydavo žodžiu sutartą atlyginimą.
Išėjus iš darbo, už iš paskutinius

tame ir esmė, kad negali gauti mažiau. Na pvz. būtų minimalus atlyginimas. Tai ir dirbant 38 h per

[quote=Gute]gal kas galit pasakyti kox dabar minimalus valandinis atlyginimas/? ir kur ieskot jo

. Nes pvz darbuotojui yra mėnesinis atlyginimas 1000 lt + priedai, kurie atskiru įsakymu kas mėnesį būna

Tai gal visų atostogų (5 d.d.) atlyginimas tiek bus, o ne 1 darbo dienos (4 val.)?
Ar čia tik taip

uz 09 men atlyginimas + suma uz nedarbinguma ir viska apmokestinti?

atlyginimas realiai nei per kasa, nei per banka neismokamas, nors direktorius ir "skaitosi" dirba.