55 proc darbingumo

tuos 50 proc. Manau, kad tai yra teisinga.
Ir aš visaip bandau skaičiuoti ir DU, kad būtų sąžiningas

proc.... Ar aš jau kažką ne taip suprantu?
[/quote]

Labas. Suprantat teisingai. Kai gaunat

- VPA nutraukti nereikia. Galite ir dirbti, ir gauti 40 proc. pašalpos.

IDV pagal pažymą, pasirinktas būdas, kad išlaidos skaičiuojamos pagal dokumentus, o ne pagal 30 proc

nusišnekėjimas.
Beje, kad buhalterių atlyginimai yra maži, pritariu 100 proc. Vieni iš mažiausiai apmokamų

man aiškina kad(jos nepilnametis sunus, mano tvarkomoj UAB turi akcijų 30 proc)reikia banke

dabar man aiškina kad(jos nepilnametis sunus, mano tvarkomoj UAB turi akcijų 30 proc)reikia banke

bedarbį, o DB kompensuos 50 proc. darbo užmokesčio. Tik pasirašius subsidijavimo sutartį su DB, su

bedarbį, o DB kompensuos 50 proc. darbo užmokesčio. Tik pasirašius subsidijavimo sutartį su DB, su

VMI tvirtina kad saskaitas turiu israsyti su 21 proc , 13str. 2 dalies taikyti jau negaliu.

Nors

:

[i]Iš pajamų atskaitoma išlaidų suma negali viršyti 5 proc. per mokestinį laikotarpį darbuotojams

- išvežimas yra iš ES į kita ES šalį. Italai teisėtai taiko 0 proc. VAT su Kiprų kaip rašiau dėl rezervo

būti. Aš kalbėjau apie Kreditinę kai PVM neturėjo būti, t.y. 0 proc.

] Tas 50 proc. - ne apie priedą kalbama, o apie algą. Jei alga 1000, tai "lauko priedas" negali viršyti

PVM, o ne maržos schema ir parduodant reikia skaičiuoti 21 proc. Tačiau aš labai abejoju ar teisingai