nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

paskutinius 24 mėn. Nes jei ji dabar įsidarbins iki nėštumo ir gimdymo atostogų bus išdirbti tik 5 su puse mėn

priežiūros atostogų, tai parašys prašymą, Jūs įsakymą kad išleidžiate ir iki kada. Padarysti įsakymo kopiją

- tai 12 mėnesių, buvusių prieš atitinkamų atostogų pradžios mėnesį. Jei dekretas rugsėjy, tai skaičiuos

pasiėmė 14 k.d. atostogų, tai ir žymite tabelio eilutėje 14 dienų A. Tabelio

nesupratote mano atsakymo, nieko padėt daugiau negaliu :))
Atostogų metu jis vairuot negali.
Jam bus pajamos

. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne visa darbo laiką. Atostogų

d.d. Iš ko dauginti atostogų kompensacijos dienas už 05 mėn ( 5 d.d. sav.) ?[/quote]

Skaičiuok

nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį įeina

(šiuo atvėju sutikčiau dėl kasmetinių atostogų, kai vėluojama sumokėti). Ir reikalauja, kad jam mokėtu

]
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų

Gal čia prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, tuomet

grafiku.
Neatostogavo dar. Ima dabar visą mėnesį atostogų.
Tai negi jam priklauso apmokėti tik už 4

O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo

]
Būtent, visur kitur juk rašoma, kad atostogų dienos skaičiuojamos pagal darbuotojo grafiką.
Na

Na susimakalavau visai.
Žmogus dirbo per paskutinius 12 mėn. iki atostogų skirtingu grafiku