atostogų skaičiuoklė

Vakar dėl to pačio skambinau į 1882 .Mano atvejis irgi analogiškas. Vienam mėnesį po atostogų

sekančio mėnesio gimus vaikui, bet jūs jai nieko nemokėjote. Pritaikysite atostogų kompensacijai, jei Sodra

ir išeina iš darbon nes nuo 02.01 dirbs kitur. Tai atleidimo datą rašyti 01.31 ir tuo pačiu atostogų

dienas prieš atostogų pradžią.[/quote]

Visus mokescius sumoku kartu.
PVZ: alga uz 11 menesi buvo

:[/quote]

na, kai aš eisiu antro vaikiuko priežiūros atostogų, pirmajam bus 1 m. 6 mėn., tai realiai

atostogų 2008 rugsėjo mėn. arba 2008 spalio mėn?

jeigu išeis atostogų rugsėjį tai bus skaičiuojama pagal 2007 m. antrą pusmetį, o jeigu spalį tai pagal

atveju 2008m. I ketv. pajamos.
Išvada - atostogas geriau imti po vaiko priežiūros atostogų.

.
Pridursiu, kad jam priklauso tiek pat atostogų dienų, kaip ir kitiems darbuotojams (įprastu atveju - 28 k.d

[quote=Next]Sveiki, visiškai susipainiojau
Išleidžiame darbuotoją atostogų už praeitus

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės

atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės

poilsio dienų perkėlimus. Žmogus parašė prašymą atostogų 14 kalend.dienų nuo 2008 m. kovo septynioliktos

atostogų stažą.

[/quote]
Šiandien perskaičiau, ir pasimečiau. Gal galit įmesti nuorodą į kokį

darbo laikas, o 2013 m. liepos mėn. pirmą kartą išėjo kasmetinių atostogų, tai tokiu atveju reikia