vadovo civilinė paslaugų sutartis

:)

Rašomas vienintelio akcininko sprendimas , kuriame viskas išdėstoma.
Darbo sutartis su tuo pačiu

.[/quote]

O jei darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis. Dirba nuo 8 val iki 17 val ir nuo 18 iki 19

nutraukiama darbo sutartis tuo pagrindu.

kad dirbu pastoviai ir pagal darba sutarti uz kuria gausiu motinystes pasalpa, o autorine sutartis bus

pakeitimas (papildymas) [/quote]
Ten ta nauja sutartis - visiškai kitaip dviem kalbom surašytas pluoštas

pasirašymo sutartis su tuo asmeniu negalioja, įnašai už pasirašytas akcijas negrąžinami. Ne vėliau kaip per

apskaitą traukčiau tik pagal sąskaitą. O Regitrai ta sutartis reikalinga tik tam, kad perregistruoti

sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių

datą reikia pildyti nuo kada pradėjo dirbti ir kada bus atleistas, nes yra sudaryta terminuota sutartis

darbo sutartimi??

[/quote]
viskas taip su pranešimais sodrai.
O sutartis sudaroma

išeiti savo noru iš darbo bei pasišalino iš darbo vietos.
Dabar yra parengta jo darbo sutartis

dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja

dovanojimo sutartis, jei mamos ūkis atiduoda karvę dukters ūkiui? [/quote] Teoriškai gali, bet kyla daug

ir B yra sutartis, kad BĮ A perves tam tikrą sumą BĮ B, kad ši sumokėtų UAB C už paslaugas
1. BĮ B

straipsnis. Terminuota darbo sutartis[/b]
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas