atostogų skaičiuoklė

., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet

minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt

. Pagal dienas skaičiuosit tada, kai jis į darbą neatvyks dėl ligos, atostogų ar pan

atostogų metas... visi čia suirzę esat.[/quote]
Kiekvienas apie kitus sprendžia pagal savo supuvimo lygį

pridėti prie kasmetyinių atostogų.
Žmogus pats gali rinktis iš tų trijų variantų.[/quote]

Kažkokia

darbuotoją atostogų, skaičiuojam vidurkį iš praeitų 3-jų mėnesių.Kaip ir viskas paprasta būtų, tačiau

sekančią dieną, po nurodytos atostogų paskutinės dienos, bus į darbą.

atostose. Kurių mėnesių bus imamas Du kompensacijai skaičiuoti? Ar iš vis priklauso atostogų kompensacija

susitvarkyti pačiai visai kitas malonumas... vasarą tai netgi didelis privalumas - nėra prasmės imti atostogų

pakeisti sąlygas, atostogų išleisti ir pats sau įsakymą [/quote]
Įsakymo pasirašymas atostogoms ir

[quote=Keelle]Kadangi atostogų šiais metais nebus, sugalvojom su draugu pasidaryti mini atostogas

..... nesugalvoju,nerandu.... [/quote]

Įsakymas. tai yra toks pat kaip ir leidžiat kasmetinių atostogų. tik

atrodo kad galima išleisti tėvystės atostogų ir sodra moka pašalpą, tik gimimo liudijime ar pažymoj iš

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.


186 straipsnis. Darbo

[quote=volgadon]Kaip taip atsitinka? Visi protingi ir susitvarko, kas motinystės atostogų, kas į