atostogų skaičiuoklė

15 - atostoginius mokėsime taip: už birželio mėn.- prieš 3 dienas iki atostogų pradžios(GPM 33 proc

. O pabandyk tu žmogų išvaryti kasmetinių atostogų, jei jis jų neprašo (neparašo prašymo).[/quote

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

dabar klausimas, kaip ja nors ir fiktyviai tuomet išlaikyti darbovietėje iki atostogų pradžios. bet ne

sekretorė, tai kas nors iš jų gali ją pavaduoti?
Ruošiuosi atostogų, todėl visai neramu pasidarė.
Gal

priklauso atostogų už laikotarpį 2006-03-18 iki 2006-10-31.
Rugpjūtis 518,51-19 d.d.
Rugsėjis 600,30-21

. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo

ir seimas taip nutartų kaip BBS[/quote]

Jeigu ir nutartų, tai būtų, manau, darbuotojų atostogų

, kuriomis darbuotojas būtų turėjęs dirbti (atvykti į darbą), tačiau dėl ligos/atostogų etc, neatvyko.

alimentus asmuo, atleidžiamas iš darbo, gauna kompensaciją už kelis neišnaudotų atostogų mėnesius, sujungus

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu

mėn. kur 6 atostogų dienos taikomas lygus atostoginių apskaičiuotai sumai? Iš kur man žinoti?

O jei žmogus eina atostogų nuo 2006 12 18 mėnesiui, tai kaip skaičiuoti GPM ir dienas? PVZ.:
2006

vaikui būna maždaug trys mėnesiai, mama išeina VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ, KOL VAIKUI SUEIS TRYS METAI, va

papildomų atostogų, pirmumo teise pasiųsti tobulintis ir kt.).

Kaip žinia premija gali būti ir mėnesinė