atostogų skaičiuoklė

) įdarbą 2005-04-01
Atleistas (a) 2007-02-16

Priklauso atostogų 52,70k.d.
Atostogauta 28k.d

įmonėje rašo paprastai:
"Prašau išleisti mane vaiko auginimo atostogų nuo ... iki vaikui sueis vieneri

jis dingo. O ryt butinai turiu sodrai pristatyt formą, jog moteris išeina vaiko priežiuros atostogų

atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip prie 3 k.d. iki atostogų, jei nėra darbuotojo kaltės. Aš galvočiau

kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio

Ačiū, Alina55!
Išėjau atostogų, nes valdžia nori visas skolas (t.y. atostogas) atiduoti iki

kada, kiek atostogų kompensacijos išmokama, kiek šiaip kompensacijos mokama (arba ne) ir t.t.

pajamų mokescio nemokam.
Viska turiu sumoket gruodzio 7.

Dabar darbuotojas iseina atostogų

- priėmimo, darbo sutarties pakeitimo, atostogų suteikimo, komandiruotės ir kt., jo apso, sodros pažymėjimo

iš 2009 09-11 DU) = XZ
XZ x 8 val. x 12 darbo dienų atostogų = YYY lt. - tiek jam priklauso

atostogų, tai ar jis būtinai turi nurodyti priežąstį? O priežąstis - "dėl asmeninių priežąsčių" ar tinka

darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

[quote=mariska]
Taigi gaunasi, kad yra du variantai:
jeigu susirgo iki atostogų, tai perkeliamos

alga), kompensacijos už šildymą, vaikams nemokamas maitinimas ir t.t. O ir dirbant atostogų kaip

pasakyta, kad kai nėra darbo darbdavys turi teisę juos išleisti šių atostogų tiek, kiek jie prašo (žinoma