%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

Bet jei as pateiksiu prašymą per savo atostogas. Tai čia skaitysis mano ne darbo dienos?

Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali juk kitaip nusistatyti.

sugalvojo eit atostogų nuo 6 d. iki 15 d. imtinai.
Dabar bandom skaičiuoti atostoginius. Pagal darbo

. Kada jam reikia grizti i darbą
2,1, gegužės 14 d. sekancia diena po jo prasyme parasytos dienos
2.2

[quote=grazeake]tai ok, va toks uždavinys:

mėn. alga dienos valandos
5

ir dar klausimėlis: jei mūsų įmonėje nusprendžiama neperkelti poilsio dienos iš liepos 1 d. į

Jeigu teisingai supratau klausimą, tai naudoju formulę:
dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28

[quote=CoIop] Jūs turite rašyti prašy,mą tos dienos , kada jį rašote.
o darbdavys pats sprendžia

atostogų dienos?[/quote]
7 atostogų dienos, į darbą 21 d., nes 15 d. tiesiog neįskaitoma į

. :)
Mokėti priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.

[quote=ixodex]Kodėl 10 d. ???? juk vien nuo 16 iki 26 d. (imtinai) yra 11 kal. dienų, o 12 dieną

. Litai atskaityti nei pagal užsakymo dienos, nei pagal atskaitymo dienos kursus.
Kaip registruoti

ačiū Rolf :-D
visa esmė tame kad darbuotojas dirba nepilną darbo mėn. o tik 7d.d. ir 2d.d.Bet jei

surius, o vyras namo grizta pailseti po "labai " sunkios darbo dienos, tada - IMANOMA. :-D \
Bet kaip

kovo 3 d dviem savaitem, tai isakyme rasyti iki kovo 16 ar iki kovo 17 d, nes kaip zinome kovo 11 ne