, 01, 02 mėn. Darbo sutartyje nustatytas DU ir dalinamas iš grafiko darbo dienų.
Jei MMA, tai reikia
valandų arba dienų negu nustatyta vyriausybės pagal 5 d.d. savaitę. Na dirba ne taip kaip nuo pirmadienio
2016-04-01 22:36 valiukas / Darbo teisė / Darbo laikas / #1312880
[quote=aiwita]
Taip taip. 14 įmonės darbo dienų. Turėjau tokį atvejį. Teko konsultuotis su VDI
dieną dirbti, tai rieššventinę dieną jam žymėti tabelį 0, viso per mėnesį dirbtų dienų skaičius1 ar 2
2016-04-25 09:32 bonzur / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #1315801dienų suteikimas yra darbuotojo pasirinkimo dalykas. Jei jis to nepageidauja, tiesiog apmokama dvigubai.
2016-05-03 20:06 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #1317103
[quote=Rute]
Po kelių dienų skambina iš sodros ir prašo parašyti paaiškinimą kodėl darbuotojui
]
DUŽ atitinkamame stulpelyje yra įvedama būtent darbdavio apmokamų nedarbingumo dienų kiekis.
pravaikštų dienos įskaitomos į faktiškai dirbtų darbo dienų skaičių.
2016-06-13 09:04 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1321891
[quote=TOMIISSs]
Sveiki, Gerb. Kolegos,
Be to kiek pamenu FA reikia pateikti per 30 dienų nuo
- visai kitas darbo pobūdis, kitas finansavimo šaltinis, kitos - prailgintos 56 dienų atostogos
2016-08-10 19:09 Girele / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #1326645
[quote=urtele]
[quote=Girele]
Pašalpa iš Sodros mokama [i]Ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų
komandiruotę. Tik 183 dienų ribojimo nepamirškite.
[/quote]
183 dienos, tai čia vienos komandiruotės
žmogus, porą dienų padirba ir pabėga. Sėda į busiuką ir išvažiuoja į ten kur uždirbs. Nenutrūkstamas
2016-09-11 15:57 Byla / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1329658
.
[/quote]
Atidirbti reikia 14 įmonės darbo dienų. Pagal jūsų grafiką suprantu, kad įmonė dirba 7
priklausančių darbo dienų skaičiaus?
pvz. DU d.d.
sausis 600 22
gruodis 600 21
lapkritis 600 21
[/quote
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui