sakysit ne. Atostogų aišku norisi, tuo labiau kad jas sodra apmoka. Kad yra ir neišleidžiančių darbdavių
2011-07-25 13:18 volgadon / Darbo teisė / Tevystes atostogos iki 1 men / #971147
;
Šitam Mikitam - Renauld valst. Nr. Anoks;
Darbuotojo ligos, atostogų ar kt. atveju, transporto
už pravaikštas, o tą atsiskaitymą su atostogų kompensaciją palaikot pas save, kol apsireikš gal kada.
2011-08-01 14:16 Elste / Darbo teisė / pravaikštos / #973029atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla
2011-08-01 15:48 Elste / Darbo teisė / Atostogos / #973091
padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų
išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas
kai sutartis prasitęs. Nuo kada turėsiu jai pradėti skaičiuoti atostogų laiką?[/quote]
suėjus
reikia skaičiuoti ir galvoti duodant atostogų
[/quote]
bet isakyme ar nereiketu parasyti, kad ji
prašymus dar registruojant reiktų skaidyti į prašymus priimti/atleisti, prašymus suteikti atostogų, dar
2011-08-08 16:26 Elste / Įvairūs / Raštvedyba / #974796
, dėl atostogų, dėl atleidimo, dėl pakeitimų įv, ir t.t.[/quote]
ant kieno pečių gula, kam tas darbas
būti numatyta jo pareiginėje instrukcijoje, kad jis direktoriaus ligos, atostogų, komandiruotės ir kt
2011-08-26 12:06 Elste / Įvairūs / Direktoriaus pavadavimas / #980232
ramiai leisis atleidžiami - kitų kliūčių nėra :))
P.S. pradžiai išleiskite visus priklausančių atostogų
( atostogų, ligos, ar kitais darbuotojo neatvykimo į darbą atvejais ) aptarnauja klijentus, tuo metu
2011-08-31 15:51 grazhke / Bendra / Pareigines instrukcijos / #981648
dokumentą 35 ar 250.
O neteisingai apskaičiuotas DU vidurkis, nepanaudotos atostogų dienos, ir panašūs
11.04 ar pirmadienį. Ar aplinkybę (pvz. kieno nors atostogų laikotarpiui).
Bandomojo gali visai nebūti
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui