prašymas atostogoms

".Tai kaip toks prašymas nesujuokins, juokėsi net vadovas. Rašo pasibaigus darbo sutarčiai nors sutartis

teisingai.
Bet aš tai suruošiu įsakymą tos dienos, kurios dienos yra ir prašymas dėl priėmimo į darbą

nestumo gimdymo atostogoms tai ir subalamutino pasakiau buhalteriai ta tik akis varto bet dabar

. (Jūsų atveju lapkričio ir gruodžio).
Vaiko priežiūros atostogoms reikalingas 7 mėn darbo stažas per

[quote=vovere]o įdomu už tą mėnesį gaus pašalpą kaip vaiko priežiūros atostogoms ar ne? manau

7,60 Lt / val,
kokį įkainį imti atostogoms apskaičiuoti, ar 7,60, ar 9,20 lt/ val?
padėkite

[quote=laura9][quote=sing]
Sakykite, o Direktoriui ar reikia rašyti prašymą atostogoms, ar jis

kai baigsis dekretas, tada nuesite i darboviete ir parasysite prasyma vaiko prieziuros atostogoms

daryti, nes susiduriu su tuo pirmą kartą.[/quote]
o tai iki kada parasiusi prasyma atostogoms, a trims

pagal DK į laiką kasmetinėms atostogoms gauti įeina 14 ND (administracijos leidimu), o skaičiuojant

sutarta kad pasibaigus atostogoms darbuotoja bus atleista, bet ji apie tai laiku nepasakė, o ir mano

darbo stažą atostogoms gauti įeina laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta ir

visoms kasmetinėms atostogoms. Viršytas priskaitytas DU ir soc.draudimo mokestis neleidžiami atskaitymai

[/quote]

Nėštumo bei gimdymo atostogoms skaičiuosis iš sausio - kovo mėn. vidurkio.

LABAS RYTAS VISIEMS,

PAS MUS DARBUOTOJAI PRADEJO RASYTI PRASIMUS ATOSTOGOMS 5 D.D
SUABEJOJAU