nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

išeina kasmetinių atostogų?[/quote]

vat ir man kilo tokia mintis kad sodroj gali netikti taip. va

diena[/quote]

bet mes darbuotoją išleidžiam 6 kalendorinėm dienom atostogų, o jei sakykim išleidžiam

susipainiojau dėl štai ko: žmogelis išeina atostogų nuo kovo 8. Atostogaus 7 k.d. Tai dabar jam į darbą

: priskaičiuotą DU dalinu iš dirbtų dienų ir dauginu iš atostogų dienų skaičiaus.[/quote]
DU už 03 gaunasi 191

. asm. išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų, buvo palikta kabėti suma, nes tikėtasi , jog grįžus į darbą

(tėvystės) pašalpą, kuri bus mokama VISŲ vaiko priežiūros atostogų iki vaiko 2 metų laikotarpiu - tai yra [b

12 mėn iki vienų ir kitų atostogų[/quote]

Dekoju, galvojau yra kokiu kitu variantu, nes jai

situaciją. Esu priimta laikinai. Bendrijoje ji dirba jau keletą metų. Ar galiu ją leisti „atostogų“ nuo

.[/b]

Jei jau pas jus tokia problema - gal išties reiktų raštu forminti atostogų perkėlimus bei

[quote=urtele]Skaičiuoju atostogų kompensaciją atleidžiamam darbuotojui. Nuo 2009 metų vasario 1d

pridesiu prie atostogu [/quote]
O kam dar prie atostogų?
Tarkim, priklauso dirbti 160 val. alga

remtini visus. Nesusirenka įmokų.
Atostogų tikrai negausiu dviejų mėnesių. O auklę išlaikyti jau darosi

terminas skirti drausminę nuobaudą prasitęsia dėl ligos ir atostogų.

O šiaip per daug sudtingai

ir gimdymo atostogų pabaigos.

išeinu atostogų, tai priduoti tadum galėsiu tik po 2 savaičių.
JAR jau gavo JAR-PBA formą, belieka tik