atostogų skaičiuoklė

[quote=vovere][quote=csigute]Gal galite atsakyti kaip būtų skaičiuojama motinystės atostogų pašalpa

skaičius*darbo dienų skaičius dekretinių atostogų metu.
2. Motinystės(tėvystės) pašalpai: skaičiuojamojo

(kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje

, liepos mėnesiui prisk. 540 lt atostoginių. Iš atostogų darbuotojas gryžo liepos viduryje. 320. Tai GPM

tiesiog susitarimo reikalas. O geriausiai daryti atostogų grafikus, tada nori nenori eina atostogauti

sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis

[quote=laura9][quote=laura9]Norime darbuotoją išleisti kūrybinių atostogų disertacijai užbaigti

sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis

nepanaudotų atostogų kompensaciją nuo 1998 m. birželio mėn. iki 2009 m. vasario mėn.[/quote]
Šiuo atveju

?
Aišku norisi didesnių atostogų bet kur rasti kokį rašta, kad būtų juodai

, kad išleistų vaiko priežiūros atostogų. tada parašys direktorius įsakymą, kurio kopiją duos jums. taip

) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų ([b]pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką)[/b

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostogų moteris, viskas tvarkoj, mes ją šiaip ne taip radom kur įdarbinti, bet direktorius nori,kad ji

. Kokie nors koeficientai nėra taikomi šiuo atveju.
O priklausančių atostogų dienų