atostogų skaičiuoklė

). Kalend.dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365. Gaunat kiek prklauso kalendor.dienų. Atimat atostogų kalend.dienas

sukamės įvairiai - vienus išleidžiame nieko nežymėdami, kitus forminame atostogų. Įmonėse, kuriose aš

gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką

arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.[/quote]
Ačiū, Rolf, kad pataisei

.
Jam splio mėn.išmoku 503,89?Bet yra dar vienas klaustukas.Jis ,išeidamas atostogų, paprašė pervesti į

buhalterinius, ilgalaikio turto, komandiruotės ir atostogų, priėmimo ir atleidimo. Kiekvieni įsakymai tuir savo

reikės 15 , nes atostokos nuo iki reiškia atostogų laikotarpį

atrodo, kad geriau kasmetinių.
GPM nuo atostogų kaip ir nenusiskaitys, nes maždaug atostoginių gausis

šefas grįš iš atostogų... Jis mat po Tuniso saule kepinasi, o aš čia vargstu

per savaitę ( ne gydytoja, bet tokį darbą, kur suteikia 56 kalendorines dienas atostogų-matyt neveltui

kaip ir išleisdama (atostogos nuo .... iki ....), bet Į Atostogų nutraukimo data įrašai datą nuo kada

1557,19lt. prie jų pridėjau 09mėn. algą 1762,21lt.
viso išmokėjau 3319,40lt.
iš atostogų grįžo 10 30d

/atostogų etc, neatvyko.[/quote]

Visiškai Jums pritariu ir dėl tabelių žymėjimo ir dėl atostoginių

mėn.darbuotojas išeina atostogų. Vid.darbo dienos užmokestis iš paskutinių trijų mėn.(9,10,11) sudaro 39,73 Lt

, veiklos, atostogų ir komandiruočių. Kiekvienais metais pradedam numeruoti nuo pirmo. Kiekviena įsakymų