vadovo civilinė paslaugų sutartis

. Ar reikalingas darbų atlikimo aktas?
2.Ar turi būti sudaryta atskira garantinės priežiūros sutartis

- kam aš jį čia rašiau, turbūt Soffy .
[color=blue]2. Darbo sutartis turi būti sudaroma raštu

- aišku ši mano mintys nelabai protinga ypač jei sudarytos sutartis. Tam kad įmonė galėtu gyventi be abejo

suprantu nereikia pildyti pagal autorines sutartis? Tai niekur nedeklaruojama autoriaus pavarde (menesineje

, noredamas, kad ta sutartis butu laikoma veiklos lizingu surinkciau ir ivertinciau argumentus, kuriuos turiu

[quote=Jurga]Dar vienas klausimelis:2002 metais buvo pasirasyti autorine sutartis,pagal kuria

darbo sutartis (t.y. nedirbo be darbo sutarčių, kas yra svarbiausia), pradėjo dirbti laiku, tik pranešta

atvejais kaltas.

2 klausimas neaiškus ? Aš su direktoriumi sudaroma 2 darbo sutartis 0.5 etato (0.5

, kurie nesikeis jei niekas negyvens bute. Tai vanduo, dujos ir elektra. Apie tokias sutartis rašė

- apmokestinimas nesiskiria atligynimas pagal abi sutartis sudedamos ir apmokestinamas bendra tvarka - (DU - NPD

parasyti prasyma, tada turi buti iskaymas ir aisku sutartis turi buti pakeista. [/quote]

Pagal DK

sutartis, panaši į lizingo, nes tada lizingo dar normalaus nebuvo (maždaug prieš 6 metus). Esmė tos

sanaudos. Svarbu pataikyti i sanaudu klase (dazniausiai buna 6 klase)
4. Tinka ta sutartis. Tik cia jau

.

_______________________________________________________________________

Skaitau toliau nutarima Nr. 1043 ir stebiuosi išradingumu:

1.
"8. Laikinoji darbo sutartis gali būti

pagal pareigybes, taip pat - darbo pažymėjimus ir jų registraciją, tabelius ir darbo sutartis, įsakymus