2 savaites atostogų, tikiuos jau su šefu beveik susitarėm iš tiesų geriau, kad 9d nes dabar
teisingai paskaičiuot kol dar sodrai nenunešiau atleidimo[/quote]
Kad paskaičiuotumėte, kiek atostogų
vėliau.[/quote]
Wolf, patikslink.
Išleidžiu atostogų nuo 08.08 iki 08.28. Atostoginius išmoku 08.05d
apskaitos, dėl neapmokamų atostogų, dėl viršvalandžių, dėl DU ir atostoginių mokėjimo ne prieš 3 dienas, ir
2005-08-04 13:56 Loreta / Darbo teisė / Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą / #194898
" kalendorinių atostogų dienų. Žinoma, jei įmonės administracija tai leidžia...
Beje, tabelio gale lentelėje
) egzaminams pasirengti ir laikyti po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų
nepadaudotas atostogas . T.y. gauni neapmokamų atostogų
2. Prie ko čia noras ir nenoras - čia
kaip būti su darbuotojais, išleistais dabar atostogų.
[/quote]
http://www3
.
Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių direktorius nenori
Wolf, juk visa klausimo esmė ir yra ta, kad direktorius [i]kompensacijos nenori, jis nori atostogų
2005-12-31 16:14 Tiesi / Darbo teisė / Ar atostogos, atostoginiai perkeliami į kitą įmonę? / #237722vietos ir funkcijų, darbo laiko, atostogų ir pan. Gyventojas pats sprendžia su savo veikla susijusius
2008-02-13 20:16 Rolanda / Bendra / Sutartis / #489881
kasmetinių atostogų.
Jei išvykymo ar grįžimo diena yra poilsio diena, tai už ją yra mokamas DU.[/quote
(priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net
2008-03-05 14:24 icetea / Darbo teisė / Personalo dokumentai / #498261
], kurios bus dekretinių atostogų laikotarpiu:
pvz. balandis: 252.94*22=5564.68 Lt; gegužė 252.94*20
ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį
2008-03-17 07:39 klementina111 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #501469Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui