darbo dienu kalendorius

, programa konvertavo i 7 d.d.
nuo 2017-07-01 iki 2018.04.02 susikaups 15 d.d dienu atostogu, tai bendroj

nedarbingumas,

ir ar galima isleidus is darbo visai darbo dienai žymeti ND?

ir ar galima visai dienai

2017.10.02 iki 2018.10.01. 2017.10.02 nebus 10 metu darbo stazo, truks dvieju dienu, ar tai reiskia, kad

Sveiki, esu naujokė turiu begales klausimu darbuotojai dirba pagal grafiką, darbo

normalia darbo sutarti, tada teikiam forma sodrai, nes jau keiciasi procentas. Per kiek dienu reikia

viso darbo dienu 88 d.d., tai 192.70*88 ir gaunu dekretiniu suma, kuria perves sodra. Ar teisingai as

.=525.35 Lt.
priklauso 16.91 darbo dienu nepanaudotu atostogu kompensacijos
[b]Kaip paskaiciuoti vidurki

isakymas, kad internetu naudotis tik darbo klausimais). as - verteja ir dirbu vokieciu-lietuvui firmoje

nesuskaiciuoju, kiek darbo dienu bus dekretiniu atostogu metu Gimdymas birzelio paskutine savaite. Kiek

atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu [/quote]ne mažiau nustatyto darb sutartyje tą mėnesį[/quote

forminciau nuo 08.19-08.27
del darbo dienu esme nesikeicia, t.y. 6d.d., o kalendoriniu 9[/quote]

Aha, ir

nesikeicia. O nuo dienu skaiciaus priklauso dienpinigiu suma.
Tikrino VMI, auditas, darbo inspekcija. Jokiu

darbo dienu savaites, o tiksliau viena savaite dirbama I-VI, o kita I-V. Ir taip nuolat kartojasi. VDI

darbo dienomis, nes atostogas apmokame uz darbo dienas)

Apskaiciuojame jo koeficienta
nuo min4to

Darbo inspekcija nepraleis).
Geriausias informacijos šaltinis - LR Darbo kodeksas.
[/quote]
Jau