nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

nepamiršk DU už 06mėn.(jį išmokėčiau 07mėn., kai grįš iš atostogų, tada pritaikyčiau ir 27% )
o DU (tuos

nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Mnau kad , reikėtų daryti taip 07,01 darbuotojas

]

Mes net kolektyvinėje sutartyje turime šią nuostatą įteisinę. Be to, leidžiant žmogų atostogų, jis

07 01 tabelyje P, nes tai jo poilsio diena už praėjusią visą savaitę, 07 07 apmokama kaip atostogų

:
Tai gi žmogeliai pažiūrėjo, kad 07/01 - yra šeštadienis ir rašant atostogų grafiką - pradžią įrašė 07

Iš VDU skaičiavimo tvarkos:

[i]"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį

[quote=vince]Man 17 metų. Vasaros atostogų metu dirbu nelegaliai ind. įmonei statybininku jau

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną

išsiaiškinti ir įdomu kitų patirtis... Gal jŪs išleidžiate žmogelį atostogų sąskaitą, bet tada kaip jam mokėti

taip ir buvo. Pagal atostogų grafiką darbuotojas atostogavo už einamuosius metus, po to pagal DK 127

=1627.62
Išskaičiuota
439.46+48.83=488.29
į rankas
1627.62-488.29=1139.33
1040.06 išeinant atostogų

kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip

atostogų dienas. Nuo atostoginių išskaičiuoji GPM ir 3% Sodrai.

ir gimdymo atostogų paţymėjimą; tėvystės pašalpai – prašymą, vaiko gimimo liudijimą arba vaiko

su ta išeitine, tai nežinau nuo ko pradėt.
[/quote]
Tada atostogų kompensacijai reikėtų papildomo